Cari Lowongan Kerja

Job description

• Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan seluruh karyawan di PT WIT sesuai dengan wilayah tugas;
• Mengawasi pelaksanaan Standar Operasional Perusahaan (SOP) Perusahaan secara efektif;
• Mengawal proses rekrutmen, interview dan evaluasi terhadap calon karyawan maupun karyawan PT WIT;
• Melakukan pembinaan dan pelatihan terhadap karyawan tetap PT WIT untuk menghasilkan tim yang lebih efektif;
• Melaksanakan pengawasan terhadap kontrak kerja karyawan baru maupun gaji para karyawan;
• Menjalin hubungan baik kepada seluruh karyawan agar dapat tercipta suatu suasana yang nyaman di lingkungan Perusahaan.

Persyaratan :

• Laki - Laki
• Usia maksimal 35 tahun
• S1 Psikologi
• Bisa mengoperasikan Ms. Office dan internet dengan baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yaitu interview skill yang cukup baik
• Memiliki kemampuan untuk menganalisa maupun melakukan evaluasi kepada para karyawan maupun calon karyawan
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
• Mampu memberikan motivasi, arahan dan evaluasi kepada timnya
• Memiliki kemampuan memeriksa laporan yang mendetail dengan sangat teliti
• Teliti, tanggung jawab, jujur, disiplin, konsisten dan komitmen yang tinggi.
• Dapat bekerja secara individu atau dalam tim.
• Minimal pengalaman :
  • 4 Tahun dibagian HRD (Human resource Department).
  • 2 Tahun dibagian interview maupun recruitment.
  • 1 Tahun dibagian supervisor HRD